Plan de formation
Module 1: Concevoir des expériences numériques pour les employés
- Étude de cas – Tailwind Traders
- Évaluer les expériences actuelles des employés
- Tenir compte des exigences en matière de confidentialité et de données des employés
- Rassembler les parties prenantes de l’entreprise et définir les objectifs
- Explorer les zones d’expérience Viva
- Comprendre les licences Viva
Module 2: Présentation de la suite Microsoft Viva
- Comprendre les applications Viva
- Démarrer avec Microsoft Viva
- Utiliser Viva pour tenir tout le monde informé, inclus et inspiré
- Utiliser Viva pour obtenir des informations exploitables pour favoriser le bien-être et la productivité
- Utiliser Viva pour aligner le travail des gens sur les objectifs de l’équipe et de l’organisation
- Utiliser Viva pour aider les employés à apprendre, à grandir et à réussir
Module 3: Introduction aux connexions Viva
- Que ressentent les utilisateurs ?
- Quand utiliser Viva Connections ?
- Quelles sont les exigences techniques à respecter pour déployer Viva Connections ?
Module 4: Planifier les connexions Viva
- Construire votre équipe et répondez aux exigences
- Analyser les tâches et les scénarios pour Viva Connections
- Planifier le tableau de bord, le flux et les ressources de Viva Connections
- Prévoyer d’annoncer, de lancer et d’étendre l’adoption
Module 5: Concevoir des expériences de développement des compétences et de croissance avec Viva Learning
- Étude de cas – Tailwind Traders
- Planifier l’apprentissage Viva
- Rassembler les administrateurs et les parties prenantes de Viva Learning
- Comprendre les sources de contenu avec Viva Learning
- Coordonner l’installation et la configuration de Viva Learning
- Développer des stratégies d’adoption pour Viva Learning
- Développer une culture d’apprentissage à l’échelle de l’organisation
Module 6: Projet guidé - Créer un ensemble de contenus en vedette dans Viva Learning
- Préparer votre environnement
Module 7: Concevoir des expériences de productivité et de bien-être avec Viva Insights
- Mesurer les modèles de lieu de travail avec Viva Insights
- Identifier les parties prenantes de Viva Insights
- Évaluer les expériences et définir des objectifs
- Coordonner la configuration et le déploiement de Viva Insights
- Communication et planification de l’adoption
Module 8: Introduction aux sujets de Viva
- Comment l’IA interagit avec Viva Topics
- Comment utiliser Viva Topics pour les administrateurs
- Moderniser SharePoint pour les sujets Viva
- S’inscrire et configurer un essai Viva Topics
- Créer un centre thématique et attribuer des licences
- Modifier le nom du centre de rubriques
Module 9: Planifier les rôles, l'automatisation et la formation pour Viva Topics
- Passer en revue les rôles disponibles dans Viva Topics
- Identifier les opportunités d’utilisation de Viva Topics pour automatiser les tâches standard
- Passer en revue les compétences nécessaires pour déployer, gérer et utiliser Viva Topics
- Former les employés à l’utilisation de Viva Topics
Module 10: Rôle d'un champion OKR
- Rôles et responsabilités
- Comment communiquer sur les OKR et les objectifs Viva avec votre équipe
- Comment tirer parti des ressources avec succès
Module 11: Apprendre l'essentiel sur les OKR avec Viva Goals
- Que sont les OKR ?
- Pourquoi les OKR ?
- Meilleures pratiques pour démarrer avec les OKR et les objectifs Viva
La littérature et les diapositives de présentation en classe sont en langue anglaise.
Connaissances pré-requises recommandées
- Compréhension générale de Microsoft 365, Microsoft Viva, Microsoft Teams et SharePoint
- Connaissance des concepts et des méthodologies de l’expérience des employés
Article/rédaction Eccentrix Corner
Spécialiste de la plateforme d’expérience des employés (MS-080T00)
La formation Spécialiste de la plateforme d’expérience des employés (MS-080T00) est conçue pour fournir aux participants une expertise approfondie dans l’utilisation des outils Microsoft 365 pour améliorer l’expérience des employés au sein des entreprises modernes. Ce cours couvre les fonctionnalités clés de Microsoft Viva et d’autres outils intégrés à Microsoft 365, axés sur la collaboration, la gestion des connaissances et le bien-être au travail.
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires et aux administrateurs IT, leur permettant de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies pour créer des environnements de travail plus engageants et productifs.
Pourquoi choisir la formation MS-080T00 ?
L’expérience des employés est devenue un facteur essentiel dans le succès des entreprises modernes. Microsoft Viva, associé à Microsoft 365, offre des solutions puissantes pour soutenir la gestion des talents, améliorer la communication interne et favoriser le bien-être des employés.
La formation MS-080T00 vous fournit les compétences nécessaires pour maximiser l’utilisation de ces outils et aligner les objectifs organisationnels avec le développement personnel et professionnel des employés.
Compétences développées pendant la formation
Maîtriser les fonctionnalités de Microsoft Viva
Découvrez les modules Viva Insights, Viva Learning, Viva Topics et Viva Connections pour soutenir la gestion des équipes.Améliorer la collaboration et l’engagement des employés
Apprenez à intégrer des outils de communication et de collaboration dans Microsoft Teams pour créer des environnements de travail collaboratifs.Analyser les données pour soutenir le bien-être
Utilisez Viva Insights pour suivre et améliorer le bien-être des employés et favoriser une meilleure productivité.Gérer les connaissances organisationnelles
Exploitez Viva Topics pour centraliser et partager les connaissances essentielles au sein de votre organisation.Implémenter des stratégies de formation et de développement
Intégrez Viva Learning pour faciliter l’accès aux formations et renforcer les compétences des employés.Optimiser les processus internes
Personnalisez les flux de travail dans Microsoft 365 pour aligner les objectifs organisationnels avec les besoins des employés.
Formation complète dirigée par un instructeur
Dispensée par des formateurs certifiés Microsoft, cette formation combine des démonstrations en direct, des exercices pratiques et des études de cas réels pour garantir une compréhension approfondie des outils Viva et de leur application dans des environnements professionnels.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est idéale pour :
- Les responsables des ressources humaines cherchant à améliorer l’expérience des employés
- Les gestionnaires souhaitant renforcer l’engagement et la collaboration des équipes
- Les administrateurs IT responsables de la mise en œuvre des outils Microsoft Viva
- Les organisations cherchant à maximiser leur productivité et leur rétention des talents
Transformez l’expérience des employés avec Microsoft Viva
La formation Spécialiste de la plateforme d’expérience des employés (MS-080T00) vous donne les compétences nécessaires pour exploiter pleinement Microsoft Viva et les outils Microsoft 365 afin de créer un environnement de travail engageant et productif. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour faire évoluer vos stratégies organisationnelles.
Questions fréquemment posées - Formation Microsoft Viva MS-080T00 (FAQ)
Quels modules de Microsoft Viva sont abordés ?
La formation couvre Viva Insights, Viva Learning, Viva Topics et Viva Connections.
Cette formation est-elle adaptée aux débutants ?
Oui, elle convient aux débutants ainsi qu’aux utilisateurs ayant une expérience de Microsoft 365.
Y a-t-il des prérequis pour cette formation ?
Une compréhension de base des outils Microsoft 365 est recommandée.
Quels sont les bénéfices de Microsoft Viva pour une entreprise ?
Microsoft Viva améliore l’engagement, la collaboration et le bien-être des employés tout en soutenant les objectifs organisationnels.
Est-ce que cette formation inclut des exemples pratiques ?
Oui, elle propose des démonstrations interactives et des scénarios réels pour une application concrète.
Comment cette formation peut-elle transformer l’expérience des employés ?
Elle permet de créer des environnements de travail plus collaboratifs, de mieux gérer les connaissances et de soutenir le bien-être et la productivité des employés.